小孩发传单算雇用童工吗
小孩发传单算雇用童工吗 依据我国相关法律的规定，雇用小孩派传单并不属于雇用童工的情形，派传单是临时性的，对小孩人身安全和身心健康是没有影响的。 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16 …
日志
离婚起诉书证据有哪些？
(一)证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据 1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证; 2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会或村委会出具的证明; 3、证明被告下落不明的，应提交被告住所地或经常居住地居委会或村委会、公安机关的证明。 (二)证明婚姻关系破裂的证据 1 …
雇用童工侵犯了什么权利
雇用童工侵犯了什么权利 (一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇用童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的 …
男性遭遇家庭暴力怎么办？
一、男性遭遇家庭暴力怎么办? 男性遭遇家庭暴力可以按照下列情况处理： (1)遭受家庭暴力或虐待的家庭成员有权提出请求，社区居民委员会、村民委员会以及所在单λ应当予以调解。调解主要适用于比较轻微的家庭暴力，它的好处在于通过深入细致的思想工作，根本转变加害方的错误思想，有利于维持家庭团结，维护加害方的 …
